एक हालिया अध्ययन में कहा गया है कि अप्रवासी मूल के श्रमिक भविष्य में अमेरिकी कार्यबल की जरूरतों को पूरा करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे…
लोक आलोक न्यूज सेंट्रल डेस्क:-माइग्रेशन पॉलिसी इंस्टीट्यूट (एमपीआई) के एक हालिया अध्ययन के अनुसार, अमेरिका के 47.6 मिलियन श्रमिक जो आप्रवासी हैं या आप्रवासियों के अमेरिका में जन्मे बच्चे हैं, अमेरिकी कार्यबल की जरूरतों को पूरा करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, जिनमें से बड़ी संख्या भविष्य की मांग को पूरा करने के लिए अच्छी स्थिति में है।
2023 में कुल अमेरिकी कार्यबल में अप्रवासी मूल के श्रमिकों की हिस्सेदारी 29% थी, जो 2000 में 19% थी। अमेरिकी जन्म दर में गिरावट के साथ, अप्रवासी और उनके अमेरिका में जन्मे बच्चे प्रमुख कामकाजी आयु (25-) की संपूर्ण वृद्धि के लिए जिम्मेदार थे। 54) 2000 और 2023 के बीच की जनसंख्या, एक ऐसी जनसंख्या जो अन्यथा 8 मिलियन से अधिक लोगों तक कम हो गई होती।
रिपोर्ट, ‘आप्रवासी और उनके अमेरिका में जन्मे बच्चे अमेरिकी श्रम बाजार के भविष्य में कैसे फिट बैठते हैं’ भविष्य की अमेरिकी नौकरियों की अनुमानित शैक्षिक मांगों की जांच करती है और आज के श्रमिकों की शिक्षा और प्रशिक्षण उन मांगों को कितनी अच्छी तरह पूरा करती है।
अमेरिकी जनगणना ब्यूरो के आंकड़ों और विभिन्न व्यावसायिक समूहों के भविष्य के विकास और अमेरिकी नौकरियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक आवश्यकताओं के अनुमानों के आधार पर, रिपोर्ट आप्रवासी-मूल आबादी के रुझानों की तुलना अमेरिका में जन्मे वयस्कों और अमेरिका में जन्मे माता-पिता के साथ करती है। यह इन निष्कर्षों के कार्यबल और आव्रजन नीति निहितार्थों का भी पता लगाता है।
आप्रवासी-मूल को देखते हुए कामकाजी उम्र के वयस्कों के बीच जनसंख्या की तीव्र वृद्धि दर के कारण, यह आश्चर्य की बात नहीं होनी चाहिए कि आप्रवासी और उनके अमेरिका में जन्मे बच्चे पहले से ही व्यवसायों और कौशल स्तरों पर अमेरिकी कार्यबल का एक महत्वपूर्ण घटक हैं।
2023 में, 47.6 मिलियन आप्रवासी-मूल श्रमिकों ने 18 वर्ष और उससे अधिक उम्र के सभी अमेरिकी श्रमिकों का 29% प्रतिनिधित्व किया, जो 2000 में 19% से अधिक है। लेकिन कुछ व्यवसायों में आप्रवासी मूल श्रमिकों की हिस्सेदारी बहुत अधिक है। उदाहरण के लिए, आप्रवासी मूल के श्रमिकों का विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (एसटीईएम) और सामाजिक विज्ञान कार्यबल में भारी प्रतिनिधित्व है।
2023 में, एसटीईएम-संबंधित व्यवसायों में उनकी संख्या 38% थी, जहां कॉलेज-शिक्षित कर्मचारी प्रमुख हैं और जहां औसत वेतन और मजदूरी आय $90,900 प्रति वर्ष है।
उसी समय, आप्रवासी मूल के वयस्कों ने भोजन और व्यक्तिगत सेवाओं में श्रमिकों का 36% हिस्सा बनाया, एक व्यावसायिक समूह जिसकी विशेषता निम्न कौशल स्तर है और जहां औसत वेतन $30,000 है।
अप्रवासी मूल के श्रमिकों को स्वास्थ्य देखभाल सहायता और ब्लू-कॉलर व्यावसायिक समूहों में भी अधिक प्रतिनिधित्व दिया जाता है, प्रत्येक में 34% श्रमिक होते हैं। ये दोनों व्यावसायिक समूह अपनी लिंग संरचना और औसत आय के संदर्भ में भिन्न हैं। स्वास्थ्य देखभाल सहायता कार्यबल (घरेलू स्वास्थ्य सहायक और व्यक्तिगत देखभाल सहायक सहित) में अधिकतर महिलाएं (84%) हैं और उनका औसत वेतन $31,200 है।
ब्लू-कॉलर क्लस्टर में व्यवसाय मुख्य रूप से पुरुष (83%) हैं और उच्च औसत वेतन ($41,600) प्रदान करते हैं।
सामूहिक रूप से, इन चार व्यावसायिक समूहों-एसटीईएम, भोजन और व्यक्तिगत सेवाओं, स्वास्थ्य देखभाल सहायता और ब्लू-कॉलर व्यवसायों ने 2023 में सभी अमेरिकी श्रमिकों में से 45% और अप्रवासी-मूल श्रमिकों में से 55% को रोजगार दिया। भविष्य की ओर देखते हुए, यू.एस. 2022 और 2032 के बीच अर्थव्यवस्था में लगभग 3% की वृद्धि होने का अनुमान है, जिससे करीब 4.7 मिलियन नौकरियां बढ़ेंगी, साथ ही रोजगार बढ़कर 169.1 मिलियन हो जाएगा।
2022 और 2032 के बीच, यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स का अनुमान है कि स्वास्थ्य देखभाल सहायता व्यवसाय सबसे तेजी से (15% तक) बढ़ेंगे। एसटीईएम से संबंधित व्यवसायों में नौकरियों में भी 11% तक उल्लेखनीय वृद्धि होने की उम्मीद है। एएल और अन्य प्रौद्योगिकियों को व्यापक रूप से अपनाने, अमेरिकी अर्थव्यवस्था के निरंतर डिजिटलीकरण और अमेरिकी व्यवसायों और सरकारों पर साइबर हमलों और डेटा उल्लंघनों में वृद्धि से आने वाले वर्षों में एसटीईएम श्रमिकों की अधिक मांग होने की उम्मीद है।
ये दो तेजी से बढ़ते व्यावसायिक समूह वर्तमान में अप्रवासी मूल के श्रमिकों पर बहुत अधिक निर्भर हैं: 2023 में 38% एसटीईएम कार्यकर्ता और 34% स्वास्थ्य देखभाल सहायता कार्यकर्ता अप्रवासी मूल के थे।
