युवा नेताओं ने जमीनी बदलाव के एक वर्ष का जश्न मनाया: आदिर फेलोशिप 2025–26 समापन समारोह
जमशेदपुर— जमशेदपुर स्थित पंजीकृत संस्था पीपल फॉर चेंज ने होटल नटराज, जमशेदपुर में आदिर फेलोशिप 2025–26 का समापन एवं उत्सव कार्यक्रम आयोजित किया। यह कार्यक्रम सुबह 11:30 बजे से शाम 4:30 बजे तक चला, जिसमें आदिर फेलोज, उनके चेंज मेकर्स, समुदाय के सदस्य, मेंटर्स और अतिथि शामिल हुए। यह आयोजन एक वर्ष की परिवर्तनकारी यात्रा — युवा नेतृत्व और सामुदायिक कार्य — का उत्सव था।
आदिर फेलोशिप के बारे में
आदिर फेलोशिप, पीपल फॉर चेंज की एक प्रमुख पहल है, जिसका उद्देश्य 18–25 वर्ष के युवाओं को सशक्त बनाना है, विशेषकर झारखंड के शहरी और अर्ध-शहरी क्षेत्रों के वंचित, आदिवासी और दलित समुदायों से। इसमें पूर्वी सिंहभूम, सरायकेला और खरसावां जिले शामिल हैं।
हर वर्ष 20 आदिर फेलोज का चयन किया जाता है, जिन्हें सामुदायिक नेता के रूप में प्रशिक्षित किया जाता है। ये फेलोज आगे 400 चेंज मेकर्स को मार्गदर्शन देते हैं, जो शिक्षा असमानता, लैंगिक हिंसा, सार्वजनिक स्वास्थ्य, स्वच्छता और नशा जैसे मुद्दों पर कार्य करते हैं।
2025–26 बैच में फेलोज ने बूट कैंप और नियमित सत्रों के माध्यम से आत्म-जागरूकता, नेतृत्व, संघर्ष समाधान, संचार, संवैधानिक मूल्यों और सोशल एक्शन प्रोजेक्ट (SAP) डिजाइन जैसे विषयों पर गहन प्रशिक्षण प्राप्त किया।
समारोह: आवाज़, बदलाव और समुदाय का उत्सव
यह कार्यक्रम केवल एक औपचारिक समारोह नहीं था, बल्कि पिछले एक वर्ष में हुए बदलावों का जीवंत प्रदर्शन था। कार्यक्रम की शुरुआत पीपल फॉर चेंज के संस्थापक एवं ट्रस्टी सौविक साहा के स्वागत संबोधन और अनुभव साझा करने से हुई, जिसके बाद समन्वय टीम ने फेलोशिप की यात्रा प्रस्तुत की।
फेलोज, चेंज मेकर्स और समुदाय के सदस्यों ने अपने अनुभव साझा किए। युवा नेता ऋषि और रितु, चेंज मेकर्स पियूष और सादफ, तथा समुदाय के रोहित और सौरव ने अपने अनुभव, चुनौतियाँ और सीख साझा की। बाबूलाल और मेंटर दुर्गी ने भी नेतृत्व के अपने अनुभव बताए।
कार्यक्रम में सांस्कृतिक प्रस्तुतियाँ भी शामिल थीं — स्वागत गीत, रिशिका द्वारा नृत्य प्रस्तुति, और एक प्रभावशाली नुक्कड़ नाटक जो मासिक धर्म (Menstruation) जागरूकता पर आधारित था, जिसमें समाज में फैली भ्रांतियों, शर्म और मिथकों को चुनौती दी गई तथा मासिक धर्म स्वास्थ्य और गरिमा के महत्व को उजागर किया गया।
इसके साथ ही ‘18 Till I Die’ फिल्म का प्रदर्शन किया गया, जिसने युवाओं और बुजुर्गों के बीच संवाद को प्रेरित किया।
एक सामुदायिक पैनल चर्चा में फेलोज, एक अतिथि वक्ता और कार्यक्रम समन्वयक ने मिलकर जमीनी स्तर पर काम करते समय आने वाली चुनौतियों पर विचार किया।
कार्यक्रम का समापन कमिटमेंट सर्कल के साथ हुआ, जिसमें प्रतिभागियों ने अपने समुदाय के प्रति अपनी प्रतिबद्धताएँ लिखीं और एक सामूहिक चेंजमेकर शपथ पर हस्ताक्षर किए। अंत में सामूहिक नृत्य के साथ कार्यक्रम समाप्त हुआ।
“आदिर फेलोशिप इस बात का प्रमाण है कि जब हम हाशिए के युवाओं में निवेश करते हैं, तो वे न केवल अपने जीवन बल्कि अपने पूरे समुदाय का नेतृत्व करते हैं। आज अंत नहीं, बल्कि एक नई शुरुआत है।”
— सौविक साहा, संस्थापक एवं ट्रस्टी, पीपल फॉर चेंज
उद्यमिता का प्रदर्शन
कार्यक्रम के दौरान फेलोज और समुदाय के सदस्यों द्वारा शुरू किए गए छोटे व्यवसायों का भी प्रदर्शन किया गया, जो युवाओं के समग्र सशक्तिकरण का उदाहरण है।
आगे की राह: युवा नेतृत्व की निरंतरता
आदिर फेलोशिप 2025–26 की सफलता को आगे बढ़ाते हुए, पीपल फॉर चेंज इस पहल को आने वाले वर्षों में और मजबूत तथा निरंतर बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध है। यह फेलोशिप एक स्थायी युवा नेतृत्व मॉडल के रूप में विकसित होगी, जहाँ सीख और मार्गदर्शन एक पीढ़ी से दूसरी पीढ़ी तक आगे बढ़ाया जाएगा।
वर्तमान आदिर फेलोज अब अगले बैच के मेंटर की भूमिका निभाएंगे, अपने अनुभव साझा करेंगे, नए फेलोज का मार्गदर्शन करेंगे और समुदाय में चल रहे कार्यों को और सशक्त बनाएंगे। यह पीयर-आधारित मॉडल निरंतरता, गहरी सामुदायिक भागीदारी और वास्तविक अनुभवों पर आधारित नेतृत्व को सुनिश्चित करता है।
साथ ही, आने वाले वर्ष के लिए नए आदिर फेलोज का चयन किया जाएगा, जो नए विचार, ऊर्जा और नेतृत्व के साथ इस पहल को आगे बढ़ाएंगे। प्रत्येक चक्र के साथ, यह फेलोशिप अपने प्रभाव को और विस्तारित करते हुए झारखंड में जमीनी स्तर पर परिवर्तन लाने वाले युवाओं का एक मजबूत नेटवर्क तैयार करेगी।
पीपल फॉर चेंज के बारे में
पीपल फॉर चेंज एक पंजीकृत गैर-सरकारी संगठन है, जो झारखंड के जमशेदपुर में स्थित है। यह संगठन वंचित युवाओं के नेतृत्व विकास, सामुदायिक आधारित सामाजिक परिवर्तन और समानता, न्याय और गरिमा के संवैधानिक मूल्यों को बढ़ावा देने के लिए कार्य करता है।
